Lohn-Dividenden-Optimierung
Die Lohn-Dividenden-Optimierung bestimmt, welcher Anteil des Unternehmensgewinns als Lohn und welcher als Dividende bezogen wird. Lohn unterliegt den Sozialversicherungen, Dividenden nicht, dafür wird der Gewinn zuerst auf Stufe Gesellschaft besteuert.
Eine reine Steuerbetrachtung führt fast immer zum Schluss, die Dividende sei günstiger. Sie übersieht drei Dinge: den AHV-Rentenanspruch, das BVG-Einkaufspotenzial, das nur auf versichertem Lohn entsteht, sowie die Kranken- und Unfalltaggelddeckung.
Ein unangemessen tiefer Lohn bei hoher Dividende kann von der Ausgleichskasse aufgerechnet werden. Massstab ist der Drittvergleich: Was würde eine unbeteiligte Person für dieselbe Arbeit erhalten?
Verwandte Begriffe
- BVG-Einkauf — Ein BVG-Einkauf ist die freiwillige Einzahlung in die Pensionskasse zur Schliessung einer Vorsorgelücke.
- Teilbesteuerung — Die Teilbesteuerung reduziert die Besteuerung von Dividenden aus qualifizierten Beteiligungen, um die wirtschaftliche Doppelbelastung von Gewinn- und Einkommenssteuer zu mildern.
Stand: August 2026, geprüft gegen die konsolidierten Gesetzestexte auf Fedlex. Diese Erläuterung ist allgemein gehalten und ersetzt keine Beratung im Einzelfall; massgebend ist Ihr konkreter Sachverhalt.
Fragen zu Lohn-Dividenden-Optimierung?
Zwanzig Minuten mit einem der Partner genügen meist, um zu klären, wie der Begriff auf Ihre Situation anzuwenden ist.