Ihr Lebenswerk verdient
eine geordnete Nachfolge.
Arven Finance übernimmt Treuhandbetriebe mit einer bis fünfzehn Personen sowie reine Mandatsbestände in der Zentralschweiz. Wir sind selbst Erwerber, nicht Vermittler, zahlen aus eigenen Mitteln und übernehmen die Mitarbeitenden. Eine indikative Bewertung erhalten Sie innert zwei Wochen, der Prozess bleibt bis zur Unterzeichnung vertraulich.
In der Zentralschweiz führen zahlreiche Berufskolleginnen und Berufskollegen Betriebe, für die keine familieninterne Nachfolge besteht. Wir übernehmen solche Betriebe, führen die Mandate fort und bieten den Mitarbeitenden eine berufliche Perspektive.
In drei Sätzen
Wir sind zwei Finanzprofis mit Transaktionserfahrung und bauen in der Zentralschweiz eine Treuhandgruppe auf. Wir erwerben Betriebe, um sie zu führen, nicht um sie zu zerlegen. Finanziert wird aus eigenen Mitteln, nicht aus einem Fonds mit vorgegebener Haltedauer.
Was wir übernehmen
Ganze Betriebe
Treuhandbüros mit 1 bis 15 Mitarbeitenden, mit oder ohne eigene Liegenschaft.
Mandatsbestände
Kundenportfolios ohne Personal, etwa bei Pensionierung eines Einzelunternehmers.
Teilbereiche
Einzelne Sparten wie Lohn oder Steuern, die Sie nicht mehr selbst betreiben wollen.
Der Ablauf einer Übergabe
Vertrauliches Erstgespräch
Nur Sie und wir. Keine Vermittler, keine Datenbank, keine Information an Dritte.
Indikative Bewertung innert zwei Wochen
Auf Basis von Mandatsstruktur, Erlösqualität, Abhängigkeit von Ihrer Person und Systemlandschaft. Wir legen die Methode offen.
Absichtserklärung und Due Diligence
Bewusst schlank. Wir prüfen, was wertrelevant ist, statt einen Datenraum zu füllen.
Vertrag und Übergabe
Übergangsphase von drei Monaten bis drei Jahren, je nachdem wie schnell Sie aussteigen wollen. Auch Teilverkauf mit Weiterbeteiligung möglich.
Weshalb ein Gespräch mit uns lohnt
- Wir sind selbst Erwerber, nicht Vermittler. Sie verhandeln unmittelbar mit den Entscheidungsträgern.
- Transaktionserfahrung. Zusammen über 25 Jahre in Übernahmen, Restrukturierung und Integration.
- Ihre Mitarbeitenden bleiben. Wir kaufen wegen der Menschen und der Mandate, nicht trotz ihnen.
- Ihre Mandanten bemerken den Wechsel im Positiven. Bessere Systeme, vertraute Ansprechpersonen.
- Diskretion. Kein Verkaufsprozess, von dem Ihre Mandanten oder Ihre Mitbewerber erfahren.
Ihre Gesprächspartner
Sascha Weber
Internationaler Group CFO und Verwaltungsrat mit über zwanzig Jahren Erfahrung im Aufbau, in der Führung und in der Restrukturierung von Finanzorganisationen.
Patrick Wright
Über 25 Jahre in Unternehmensfinanzierung, Restrukturierung und Transaktionen in den Vereinigten Staaten, Europa und der Schweiz.
Häufige Fragen zur Übergabe
Was ist mein Treuhandbüro wert?
Der Wert hängt weniger vom Umsatz ab als von der Qualität der Erlöse: wie wiederkehrend die Mandate sind, wie stark sie an Ihrer Person hängen, wie hoch die Margen und wie gut die Systeme dokumentiert sind. Wir legen unsere Bewertungslogik im Erstgespräch offen, damit Sie sie nachrechnen können.
Was passiert mit meinen Mitarbeitenden?
Sie werden übernommen. Ein Treuhandbetrieb ohne sein Team ist für uns wesentlich weniger wert, da die Mandatsbeziehungen an den Personen hängen, die sie betreuen.
Muss ich sofort aufhören?
Nein. Die meisten Übergaben funktionieren am besten, wenn Sie ein bis drei Jahre in reduziertem Pensum weiterarbeiten und die Kundenbeziehungen persönlich übergeben.
Erfahren meine Kunden davon?
Erst wenn Sie es wünschen, und in der Regel gemeinsam kommuniziert. Bis zur Unterzeichnung bleibt der Prozess auf die Beteiligten beschränkt.