Lohn und Sozialversicherungen
Die Lohnadministration verbindet enge Fristen mit erheblichem Fehlerrisiko und wird deshalb häufig ausgelagert. Wir übernehmen den gesamten Zyklus vom Eintritt bis zum Lohnausweis, einschliesslich sämtlicher Meldungen an Ausgleichskasse, Pensionskasse und Versicherer.
Festes Honorar nach Umfang. Die Offerte erhalten Sie innert 48 Stunden nach dem Erstgespräch.
Leistungsumfang
- Monatliche Lohnläufe inkl. Zahlungsdatei für die Bank
- Quellensteuer inkl. kantonale Tarife und ELM-Meldung
- An- und Abmeldungen AHV, BVG, UVG, KTG
- Jahresendarbeiten: Lohnausweise, Lohndeklarationen
- Arbeitsverträge und Personaldossier auf Wunsch
Digitale Abwicklung
Personelle Mutationen werden aus Ihren Meldungen automatisch in die Lohnstammdaten übertragen. Plausibilitätsprüfungen erkennen fehlende BVG-Meldungen oder unzutreffende Quellensteuertarife, bevor der Lohnlauf ausgelöst wird.
Häufige Fragen
Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich die Auslagerung?
Bereits ab der ersten angestellten Person. Gerade kleine Betriebe unterschätzen den Aufwand für Quellensteuer und Sozialversicherungsmeldungen regelmässig.
Können Sie ein laufendes Lohnjahr übernehmen?
Ja, einschliesslich unterjähriger Übernahme mit korrekten Lohnarten und Kumulativen.
Mehr als Buchhaltung — Ihr Erfolg ist unser Massstab.
Ein Gespräch von zwanzig Minuten genügt, um zu klären, ob wir zueinander passen. Sie sprechen dabei direkt mit einem der beiden Partner.